今はゼロトレランスです。
2021年10月20日
記事の最終更新日: 2021 年 10 月 22 日 03:10
ボビー・コティック率いるグループにとって、ここ数カ月は非常に波乱万丈だった。カリフォルニア州司法制度が7月に告訴状を提出すると、舌打ちは緩んだ。そして、行動を起こす時が来たようです。
まとめ
Activision Blizzard事件昨年の7月からスタートした。そして彼女は続けます。石版は重そうだし、それを消すには優しい言葉以上のものが必要だからだ。確かにグループ内で何かが動き始めているようだ。企業担当副社長を務めるフランシス・タウンゼント氏からグループの従業員に手紙が送られ、より責任ある労働環境を作り出すための措置が取られていることを保証した。
実行されたアクション
ジョージ・W・ブッシュの顧問だった弁護士によると、家事は順調に進んでいるという。そして制裁は下ります。彼女は、ハラスメント事件の調査の結果、20人の従業員が会社を辞めたと主張している。
ここ数か月間、さまざまなチャネルを通じて報告を受けることが増えています。人々は数年前から現在に至るまでの懸念を強調しています。私たちはこれらの報告を歓迎し、私たちのチームは社内と社外のリソースを組み合わせて調査に取り組んできました。最初のレポートで受け取った情報に基づいて、レポートはさまざまなカテゴリに分類され、最も重大なレポートを最初に優先するようにリソースが割り当てられます。解決済みのさまざまな報告の一環として、20 人以上が Activision Blizzard を退職し、20 人以上が他の種類の懲戒処分を受けています。
タウンゼントはこう説明したフィナンシャル・タイムズその中には開発者と監督者がいますが、取締役会のメンバーはいません。彼女は新聞に対し非常に毅然とした態度でこう答えた。
地位や仕事は関係ありません。あなたが何らかの不正行為を犯した場合、または私たちの価値観と一致しない文化を容認してきたリーダーである場合、私たちは行動を起こします。
カリフォルニア州と連邦政府による告訴状の提出後、何人かの有名人が荷物をまとめたことを思い出してください。複数の証言。そもそもJ・アレン・ブラック、2018年からブリザードの社長を務めていたルイス・バリガ氏も、ディアブロ IV、リードデザイナーのジェシー・マクリーと、ワールド オブ ウォークラフトジョナサン・ルクラフト。
やるべきことはまだあります
タウンゼント氏によると、健全な環境を作り出すためにやるべきことはまだたくさんあります。そしてそこにリソースを投入しなければなりません。
報告書を適切にレビューする能力を確保することが重要です。過去 2 か月間で、業務負荷に対処するためにフルタイムのポジションを 3 つ追加しました。将来的には、これを大幅に拡大し、倫理およびコンプライアンス チーム全体に 19 人のフルタイムのポジションを追加する予定です。このチームには、ライブ通話、データ分析およびコミュニケーションなどの調査に専念するチーム メンバーが含まれます。私たちがどのように取り組んでいるかを理解し、私たちの仕事の結果をよりよく伝えるのに役立ちます。これらの役割のうち 2 つは、特に EMEA および APAC 地域に関連する調査の監督に専念します。
これが効果的かどうか、また声を上げることを決めた被害者に対する報復の可能性を容認するかどうかは従業員の判断にかかっています。
