夏はメロドラマの季節です。紙のように軽いシリーズで、日焼けの合間に何気なくめくっています。しかし、一見無慈悲なビデオゲームの世界では、逆に、この休憩を利用して、重すぎて運ぶことができなくなったバッグを空にしているようです。持った後数百人の従業員を解雇したCEO に 1 億 5,500 万ドルを渡す一方で、Activision Blizzard は小規模労働者の労働条件をめぐるカリフォルニア州の司法に応じなければなりません。
まとめ
マストドンの編集者コール・オブ・デューティまたはスタークラフト再び脚光を浴びているが、その結果はまだ輝かしいものではない。業界最大手のスタジオでは労働条件に関する調査が増えているが、カリフォルニア州公正雇用住宅局は現在、同社を法廷に提訴している。
文化って難しいよな
昨年夏のフランスの某グループと同様に、Activision Blizzardはハラスメントや所得格差の存続を許す性差別的政策を推進しているとして非難されており、その企業文化が取りざたされている。
2年間の調査を経て、この訴訟は現在ロサンゼルス高等裁判所に持ち込まれており、内部で続く慣行を止めるための対策が欠如していることについて幹部らに尋問されることになる。
苦情文書が入手可能ここにあります社内に戦略的地位に女性がいないこと、女性の割合が 20% を超えないことが強調され始めています。
現在、米国のゲーマーの半分は女性が占めていますが、ビデオゲーム業界は引き続き男性視聴者に対応しています。2 桁の成長、10 億ドル規模の利益、そして最近のコミュニケーション キャンペーンによっても、Activision Blizzard は何も変わっていません。
管理職に就いた女性は、男性同僚に比べて給与が低く、ボーナスの受け取りもあまり奨励されていません。他の役職でも、女性の収入は少なく、昇進も少ない。
原告らは、米国の主要大学の学生団体から受け継がれた「友愛」の文化を非難しており、学生団体は2020年にフランス企業ユービーアイソフトの慣行を非難するためにすでに使用されていた「男子クラブ」という用語を思い出させる。
女性従業員は絶え間ない嫌がらせにさらされており、男性の同僚や上司からの性的な発言や誘いを絶えずかわさなければなりません。ある悲劇的なケースでは、ある従業員が、アナルプラグと潤滑剤を持参した上司の一人と出張中に自殺した。
匿名リソース
告訴状は、関係者に多数の事件が報告されたにもかかわらず、内部では何も取り組まれなかったことを証明している。
人事部門が嫌がらせ者に近いことが知られていたため、従業員は彼らのアプローチに落胆した。内部調査では、信頼の欠如と人材に対する軽視が明らかになりました。当然のことながら、苦情の 1 つは表面的かつ軽視的に扱われ、機密として扱われませんでした。
こうした多数の苦情を受けて、カリフォルニア州公正雇用・住宅局はカリフォルニア州の裁判所に対し、アクティビジョン・ブリザードに対し、これらの労働条件に終止符を打つための断固とした措置をとるよう強制するよう求めている。報道によると、出版社はこれを否定しているブルームバーグ:
私たちは多様性を尊重し、すべての人にとって包括的な職場の育成に努めています。私たちの会社や業界には、いかなる種類の不適切な性的行為や嫌がらせも許される余地はありません。私たちはあらゆる申し立てを真剣に受け止め、すべての苦情を調査します。不適切な性的行為を伴うケースでは、問題を解決するための措置が講じられています。
