Ubisoft：これらの開発者は、恐ろしい労働条件を非難します

スタジオ内の雰囲気ユービーアイソフト最も健康的ではないようです。従業員は何年にもわたって自分たちの労働条件を非難してきた。さらに悪いことに、セクハラの暗い事件も何度か再浮上している。もう 1 つの問題は、開発者が日常的に必要以上の作業を強いられることです。 Solidaires Informatique 組合によって非難された現象。特に彼にとって、会社の従業員はすでに以前のビジネスに転向していました。

ユービーアイソフトのクランチ文化

時間が経てば経つほど、スタジオメンバーの生活の質は低下しますユービーアイソフト仕事中に体調が悪くなるようです。そして、それはNMEが行った調査ではありませんが、私たちに反対のことを言わせるようなものではありません。週の初めに公開されたこの調査は、Ubisoft Paris の従業員を対象に実施されました。匿名のまま、彼らは 2022 年の大半を、最新版の開発に費やしました。ジャストダンス。 Solidaires Informatique の数字によると、開発者の 10% が燃え尽き症候群！

全体として、証言はすべて同じ方向を向いています。彼らは、1 日 13 時間労働やスタッフを限界まで追い込む経営について話します。たとえば、グラフィックス エンジンを次のように変更するように要求されたことがわかります。ジャストダンス2023、発売までわずか11か月。開発者も得た成果押し返したかった、拒否されました。一般的に言えば、経営陣は土壇場でのアイデアに慣れています。ただし、これらは次のようにする必要があります。「あらゆる犠牲を払って考慮される」。

明らかに、Ubisoft 経営陣はチームの警告を考慮に入れませんでした。納期が厳しいにもかかわらず、開発者は残業を強いられることになる。後者も広く公然と奨励されるだろう。要するに、一般的に「」と呼ばれるものです。クランチ」と、ビデオゲーム業界では言われています。この時期は、残業が非常に多く、特に仕事が集中する時期です。そして、これらの残業代が常に支払われるわけではありません。

労働条件の悪化

調査の一環としてインタビューした開発者らは主に最新のJust Danceの事例について言及した。しかし、彼らの作品の多くでも状況は同じだという。希望の火花、ウォッチ・ドッグス、あるいは善悪の彼岸2 が顕著に挙げられました。したがって、この問題は新しいものではありません。労働条件は裁判所も介入するほど劣悪だと言われている。すでに、ユービーアイソフト モントピーリア労働監督局の監視の対象となっている。したがって、いくつかの出版社スタジオは懸念を抱いている。この状況は昨年1月にすでに騒がれていた。 SNJV と Solidaires Informatiques の労働組合は当時、一般に Ubisoft へのストライキを要求しました。現時点では、NMEから連絡を受けたスタジオ経営陣は反応を望まなかった。