お金を見せてください！
2021年9月28日
記事の最終更新日: 2021 年 10 月 14 日 11:10
ハリウッドの脚本家 (および一部のジャーナリスト) は、このことをよく知っています。虜になった視聴者の忠誠心を確保するには、シリーズ化する必要があるということです。実生活でも、毎週のエピソードによってストーリーに区切りを付けることができます。 Activision Blizzard 事件に関する新しい例。
まとめ
カリフォルニア州公正雇用住宅局が主導した3年間の調査を受けて、Activision Blizzardと出版社に対する訴訟を意図した当局との間の「事件」について語るには、複数形を使わなければなりません。昨年7月に明らかになった、いくつかの組織や機関は、補償を得るために法的措置を講じようとしました。これは特に連邦機関である雇用機会均等委員会 (EEOC) の場合に当てはまります。昨日誰がその会社に対して新たな苦情を申し立てたのか、「ハラスメントと所得格差の存続を許す性差別的政策を支持した」として告発された。
円満解決？
大西洋の向こうではよくあることですが、この訴訟は裁判官の前で終わるのではなく、両当事者間の合意によって終わります。：今日、私たちは、規定どおり、合意が（すでに）見つかったことを知りました。この新しい文書カリフォルニア州中央地方裁判所に宛てて。
約 50 ページにわたり、Activision Blizzard は、あらゆる形態の嫌がらせやあらゆる種類の差別 (妊娠の事実が特に言及されています) のない健全な労働環境を確保し、いわゆる責任のあるマネージャーやその他の人材の適切な研修を確保することを約束します。 "人事。出版社はまた、被害者を補償するために 1,800 万ドル（約 1,540 万ユーロ）の補償基金を設立することも約束していますが、内部で行われた行為の追跡可能性を確保することや、被害者の多くが被害者であることを承知した上での関係者の評価も保証します。すでに船を出ています。
Activision Blizzardは約束した金額を30日以内に支払う必要があり、関係する従業員は新たに設立される基金の将来の管理者に連絡することで補償を得るために名乗り出ることができる。この金額の一部を受け取るために満たすべき唯一の条件は、2016 年 9 月 1 日以降に出版社の代理として働いていることです。したがって、元および現在の従業員は責任者と直接取引するのではなく、第三者と取引する必要があります。
CEOのボビー・コティック氏はこの発表を利用して、（以前よりもはるかに早く）再度講演した。この夏のデモ中に) :
私たちは、職場におけるハラスメントや差別の撤廃に向けて、引き続き警戒を続けていきます。不適切な行為をなくすという約束を果たすために、EEOC の建設的な関与に感謝いたします。
この発表はおそらく一部の告発者をなだめるのに役立つかもしれないが、まだ進行中のいくつかの調査の継続を妨げるものではない。:法律事務所Robins LLPのもの株主を代表して、そしてセルデ証券取引委員会同調査団は、指導者らによる隠蔽の試みがあったかどうかを解明することを目指しており、2019年に調査が行われると通告されていた。
